21 december 2020
Via de NOW kunnen werkgevers tot maximaal 80% van de loonkosten vergoed krijgen bij een 100% omzetdaling. Bij minder omzetverlies, neemt ook de tegemoetkoming in dezelfde mate af. Zo is deze bijvoorbeeld 40% van de loonkosten bij 50% omzetverlies.
Het omzetverlies moet over een periode van drie maanden minstens 20% bedragen. Werkgevers die voor de tweede NOW-periode geen aanvraag voor een tegemoetkoming hebben ingediend, kunnen kiezen welke periode uitgangspunt voor de tegemoetkoming is. Men kan kiezen voor de periode oktober 2020 t/m december 2020, de periode november 2020 t/m januari 2021 of voor de periode december 2020 t/m februari 2021.
Let op!Werkgevers die wel een aanvraag voor de tweede periode hebben ingediend, moeten de nieuwe periode laten aansluiten op de aanvraag voor de tweede periode.
Na het indienen van uw aanvraag krijgt u van de tegemoetkoming 80% als voorschot uitbetaald. Dit voorschot ontvangt u in drie termijnen. Pas na het bekend worden van uw definitieve omzetverlies, wordt de definitieve tegemoetkoming berekend.
U kunt de NOW digitaal aanvragen via de site van het UWV (uwv.nl).
Wij willen u graag goed informeren. Mocht u daarom nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.
Bron: SRA – Publicatiedatum: 16-12-2020
Hieronder vindt u artikels over vragen die wij vaak voorbij zien komen. Staat uw vraag er niet bij? Dan kunt u natuurlijk ook contact met ons opnemen, we helpen u graag vooruit!
Wil je vrijblijvend een afspraak maken of heb je een vraag? Neem dan telefonisch contact met ons op of stuur ons een e-mail bericht.